Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Что мешает женщине в карьере?
Важная информация

Стоит отметить, что очень часто причины женских неудач кроются в том, как их воспитывали, то есть в «навязанных» моделях поведения. Рассмотрим типично женские ошибки на их профессиональном пути.
 
Стремление быть со всеми хорошей

С самого детства девочек убеждают в том, что они должны быть добрыми, чуткими, милыми, вежливыми и помогать другим. Все это замечательно, но не стоит путать сферу частной жизни и дела. Ведь очень часто ваша доброта может вылезти вам боком», и что самое главное – обвинить кого-то кроме себя в данной ситуации не получится.

Да, вам неудобно отказать коллеге, у которой попал в больницу ребенок, или же сотруднику, который не успевает закончить презентацию. Но поверьте, очень скоро вы завоюете авторитет «матери Терезы» и обращаться к вам будут все, кому не лень. Результат – обидное осознание того, что тебя просто-напросто используют.
Женщины часто тратят время на мелочи, и в итоге выполняют рутинную работу вместо того, чтобы сосредоточится на более значимых действиях, которые могут привести ее к успешной карьере.

Поэтому помните, что нужно уметь говорить «нет»  - этим вы защитите свои границы и не дадите нанести себе ущерб. Конечно, не нужно перегибать палку и быть жесткой и непреклонной персоной – время от времени нужно оказать человеку помощь, но только не в ущерб себе, своему времени и своим интересам.

Выполнение всех без исключений заданий – свидетельство трудолюбия

Начиная свой карьерный путь, мы полагаем, что нужно быть очень компетентными и старательными в исполнении своих обязанностей, а так же продемонстрировать свою готовность выполнять любые задания – ведь это говорит о нашей лояльности, заинтересованности и трудолюбии. Опять же,  во всем нужно соблюдать меру.

Вы же не хотите получить ярлык человека, который может брать на себя неквалифицированную работу, вместо того, чтобы браться только за те случаи, которые могут подтвердить нашу компетентность и способности. Ведь для того, чтоб отканировать документ или сделать 100 копий к совещанию, не нужен диплом национального университета, не так ли?

Карьера – это для мужчин. Женщин она делает одинокими и агрессивными.

Страх того, что вы станете менее женственной и желанной, если добьетесь успехов в карьере – сидит на подсознательном уровне. Ведь с детства нам прививали мысль, что задача женщины  - любить семью, близких и делать их жизнь комфортнее и приятнее. Еще один итог стереотипного мышления – что мужчины боятся сильных женщин, ведь они теряют свою женственность и врожденную хрупкость.  Как все предстоит на самом деле?

На работе такие традиционно женские качества как мягкость, пассивность, беззащитность играют с ними злую шутку – ведь такими людьми легко манипулировать. Результат -  их никто не воспринимает как серьезных партнеров.

Еще одна ошибка деловых женщин – копировать мужское поведение. Им кажется, что таким образом они будут выглядеть более убедительными и установят свой авторитет среди подчиненных. Именно поэтому и создался образ женщины-руководителя как самой настоящей стервы и жесткой особы.  

Это неверный путь. Женщине, которая уверена в себе, не нужно никого копировать – она сумеет и грамотно руководить, вовремя делегировать свои полномочия, при этом сохранит своей неповторимый и очаровательный образ.

Отсутствие инициативности

Бывает так, что человек «вырастает» с должности, которую занимает и появляется вакансия, которая как-будто создана для него. Но он молчит и ждет, когда же ему сами ее предложат. Неудивительно, что чаще всего ее занимает кто-то другой. А сотрудник дальше работает, выполняет скучную работу, а таит обиду на несправедливое руководство.
Вот скажите – что ему мешало просто подойти к шефу и сказать все в глаза? Ведь никто не обязан читать ваши мысли. Работаете себе, все вас устраивает – откуда он может знать, что у вас на уме?
Нерешительность и выжидание редко ведут к успеху.

Так же открыто надо выражать и то, что вас не устраивает. И долой все «учения» о том, что  свое мнение нужно держать при себе, надо быть тактичными, чтобы никого не обидеть. Разве лучше обидеть самого сеья? В каждом диалоге или переговорах нужно искать такое решение, которое удовлетворит обе стороны, а не доставит радость одной в ущерб другой.

Именно из-за неосознания этого, когда мы недовольны, мы молчим и полагаем, что все должны догадаться. Но редко кто этого дожидается.
 Поэтому если вы хотите в жизни добиться профессионального успеха, озвучивайте свои желания и четко формулируйте требования.


Чрезмерная эмоциональность

Очень многие женщины, если их шеф хорошо  сними обращается, чувствуют к нему сильную привязанность  и готовы платите за это прямо таки  «собачей верностью». Им даже в голову не приходит, что можно просить о каких-то переменах, то есть у них полностью отключается логическое мышление. Этик качества конечно же не исключают друг друга, но когда мы видим взволнованного и эмоционального человека, сразу же хочешь-не-хочешь, а делаем вывод, что он не в состоянии рассуждать логически.

Еще одна способность, которая присуща чаще женщинам, чем мужчинам – все брать чересчур близко к сердцу и додумывать то, чего нету. Это делает их очень уязвимыми на пути к успеху. Шеф обронил случайную фразу, а мы уже домысливаем, что ж он имел в виду, делаем поспешные выводы и накручиваем себя. Этого делать не стоит. Лучше напрямую спросить у руководителя, что он подразумевал а рааставить все точки над «і».
 



Автор: КА Імпульс Источник: http://kaimpuls.com/

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email