Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Как вести себя на собеседовании.
Важная информация

Если Вы  - невоспитанный, непунктуальный, неаккуратный, необязательный, иеще к тому же  неуверенный в себе человек, Вам будет очень нелегко найти работу. Поэтому нужно работать над собой, а так же помнить о некоторых правилах поведения на собеседовании, которые помогут произвести хорошее впечатление на работодателя. Итак, что ж это за правила?

Когда приходите в офис, ведите себя вежливо, будьте терпеливы и толерантны.
Даже если Вы прождали интервьюера полчаса или больше, не стоит показывать своего недовольства. Ему позволительно опаздывать, а Вам – категорически  нет, каким бы несправедливым это ни казалось
Улыбайтесь, но не перегибайте палку. Работодатели не любят неестественности, заискивающего взгляда, и излишней услужливости.
Вашими первыми словами должно быть что-то типа: «Спасибо, что встретились со мной». Ваша вежливость сослужит вам хорошую службу и позволит произвести благоприятное впечатление.
Будьте готовы к тому, что Вам, вероятно, придется подождать. Для того, чтоб скоротать это время и не подвергнуться приступу паники  - возьмите с собой что-нибудь почитать.  Лучше если это будет деловая пресса, идеальный вариант – если у Вас будет возможность почитать о компании. Для этого Вы можете попросить у секретаря проспект или буклет компании.
Когда Вам предложат заполнить какую-то анкету или формуляр – отнеситесь к этому ответственно и выполняйте задание добросовестно.  
В начале собеседования представьтесь, для этого идеально подойдет визитная карточка. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Если Вас кому-нибудь представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека (лучше всего записать).
В начале интервью поинтересуйтесь его  продолжительность, придерживайтесь оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов
Когда Вам задают вопросы - внимательно выслушивайте их и  не перебивайте интервьюера.
Если Вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить (Правильно ли я понял, что…).
При ответах на вопросы избегайте многословия, лучше отвечать лаконично и по существу, если конечно от Вас не требуется более детальная информация.  
Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
Если перед Вами возникла необходимость давать о себе негативную информацию, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но  постарайтесь выложить их таким образом, чтоб показать и какие-то свои плюсы.
Не жалуйтесь на судьбу, злой мир, вселенскую несправедливость и т.д. и т.п. Держитесь с достоинством, чтоб не произвести впечатления неудачника или законченного пессимиста.  
Задавая вопросы, интересуйтесь в первую очередб не уровнем зарплаты и привилегиями, а содержанием работы и условиями успешного ее выполнения
Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
Завершая собеседование поблагодарите за уделенное Вам время
Есть так же несколько ТАБУ, через которые мы вам не рекомендуем переступать. Итак, Вам не стоит :
Приводить с собой брата, папу, друзей или знакомых, даже для моральной поддержки. О Вас подумают как о несамостоятельном человеке, который держится за мамину юбку.  
Курить, кушать или жевать жевательную резинку.
Находится в помещении в солнцезащитных очках.
Подправлять макияж или любоваться собой в зеркале. Для этого лучше подойдет туалетная комната.
Просить  воспользоваться телефоном в приемной
Подпевать себе под нос, насвистывать или шуршать бумагой.
Отгораживаться от всего мира с помощью плеера и наушников.
Болтать по мобильному телефону, обсуждать личные вопросы. Лучше сказать, что Вы перезвоните
Если Вам отказали, то для личного развития необходимо понять причину отказа. Самый простой вариант – позвонить менеджеру и уточнить. Необходимо понять, Вам отказали, так как нашли кандидата, более подходящего для данной должности, или же Вы не соответствуете требованиям к должности, корпоративной культуре компании.

Если Вы узнаете истинную причину отказа, это поможет вам:
·    Вы получите опыт проведения переговоров и “продажи” себя
·    Сможете получить обратную связь от менеджера по персоналу, оценить адекватность своих ожиданий
·    Установите личный контакт с менеджером по персоналу, который может пригодиться Вам в будущем
·    Получите информацию о компании, рынке, отрасли, которую сложно получить из других источников
·    Ваше резюме попадет в базу анкет компании и к Вам могут обратиться позднее
 



Автор: КА Імпульс Источник: http://kaimpuls.com/

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email