Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Как рассказать о своем профессиональном опыте.
Важная информация

Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день одним из главнейших критериев, на основании  которых решается вопрос о приеме кандидата на работу - это его предыдущий профессиональный опыт. Для того чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление и «убедить» его в том, что ваша кандидатура – именно то, что ему нужно, надо грамотно выстроить и преподнести историю о своих достижениях  и падениях.

Зачем повторять одно и то же?

Многие соискатели удивляются: зачем на собеседовании рассказывать о том, что и так уже написано в резюме?   Отвечаем: задавая этот вопрос, работодатель преследует сразу несколько целей.
Во-первых, он хочет проверить, насколько правдивыми являются ваши данные в резюме, и не станете ли вы «путаться» в показаниях
Во-вторых, работодатель хочет убедиться в том, что вы не только владеете профессиональной терминологией, но и понимаете ее смысл, а не просто написали в резюме много умных слов, которые имеют отношения к вашей деятельности.
В-третьих, с помощью вопросов можно определить ваш профессиональный кровень, глубину ваших познаний, а так же сильные и слабые стороны.



В чем суть?

Главное, что вам нужно запомнить – когда вам задают вопрос о том, какие ваши знания и навыки могут быть полезны для компании, нужно отвечать, как говорится, «по теме». Не надо расписывать ваши успехи в сфере, которая не  имеет отношения к желаемой вакансии, лучше сосредоточиться на тех примерах, которые наилучшим образом проиллюстрируют ваш опыт и предполагаемую «полезность».



Идеалов не существует

Каждый человек любит и умеет хвалить себя и всегда пытается упомянуть лишь о своих достоинствах и достижениях. И если о промахах и неудачах вы не упомянули, то интервьюер обязательно постарается вывести разговор на неприятную для вас тему. Не нужно бояться рассказывать о своих ошибках! Ведь все мы люди, и каждый может в чем-то промахнуться. При этом очень важно, каким образом человек объясняет причину своих неудач: обвиняет неблагоприятные обстоятельства, безответственных коллег, судьбу в конце концов  или же объективно обрисовывает ситуацию и дополняет ее соответствующими выводами.



Чуть с другой оперы

Часто бывает так, что опыта и знаний явно недостаточно. Как быть? Стоит ли посылать резюме на такие вакансии? Тут все зависит от ситуации. Если например по долгу вашей службы вам просто предстоит время от времени вести переписку и при этом требуется блистательное знание трех языков – то это, мягко говоря, перебор. Другими словами – работодатель чересчур завышает требования к претендентам. В таких случаях можно попытаться объяснить интервьюеру, что другие ваши достоинства перевешивают ограниченный опыт и/или недостаточные знания. Если со стороны работодателя находится опытный и здравомыслящий человек, то ваши шансы на успех повышаются.

Возможна и противоположная ситуация – ваш опыт слишком большой для данной позиции. В таком случае у  работодателя могут возникнуть мысли, что очень скоро вам станет неинтересно и даже скучно на новом месте. Ваше задание – объяснить, что именно вас привлекло в данной компании и убедить работодателя, что эта работа – как раз то, что вам нужно и что вы искали. Если ваши доводы покажутся работодателю вполне убедительными, вы можете надеяться на  положительный вердикт.

Иногда  опыт – не самое важное

Конечно же большинство работодателей заинтересованы  взять на работу уже готового специалиста, знакомого со спецификой работы. Но существует определенная категория работодателей, которая считает, что прошлый опыт кандидата – не самый главный критерий. Гораздо важнее – профессиональный инструментарий: наработанные связи, клиентские базы данных, знание особенностей той или иной области деятельности. Например, хороший менеджер по продажам после месяца-двух  с одинаковым успехом будет продавать и бытовую технику, и рекламные площади.

 



Автор: КА Імпульс Источник: http://kaimpuls.com/

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email