Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Как уберечь своих подчиненных от стресса
Важная информация

В данной статье мы дадим Вам несколько советов, каким образом можно предотвратить стрессовые  ситуации в работе с сотрудниками.

1. Постарайтесь объективно оценить способности, потребности и умения своих работников и исходя из этого выберите оптимальный объем и тип работы. Дальше следите за результатом. Если он будет успешным – можно повысить нагрузку. Только не стоит делать это, руководствуясь принципом «Я так сказал!», нужно учитывать пожелание самых подчиненных. Если они против, стоит задуматься о делегировании полномочий и ответственности.


2. В некоторых случаях позволяйте своим сотрудникам отказаться от выполнения того или иного задания - если у них есть для этого достаточные основания. В том случае, когда задачу нужно выполнить обязательно, объясните людям, почему это нужно, и установите приоритеты в их работе, дайте им необходимое время и ресурсы для выполнения дополнительного задания.


3. Сотрудники должны четко знать свои полномочия, уровень ответственности и то, чего от них ждут. Это позволит избежать множества недоразумений.

4. Максимально эффективно используйте обратную связь,  с коммуникация должна быть двусторонней.

5.Не забывайте, что хорошо выполненная работа должна надлежаще быть вознаграждена.


6. Не забывайте об институте наставничества - это позволит развивать способности Ваших сотрудников, а обсуждение с ними сложных и важных для компании вопросов укрепит их командный дух.
.



Автор: КА Імпульс Источник: http://kaimpuls.com/

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email