Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
«Невредные» советы для соискателей
Важная информация

Все известно, что при устройстве на работу вам необходимо создать о себе хорошее впечатление. Работа над собой, своим поведением и привычками может сослужить вам хорошую службу в достижении ваших карьерных целей. Вот несколько правил для успешного прохождения собеседования...

    1. Пунктуальность. Если вы опаздаете, независимо от того, насколько важна причина, вы создадите плохое впечатление о вашей способности к планированию и готовности к непредвиденным обстоятельствам. Также у инервьюера создается впечатление, что вы не уважаете его время – а значит, он не будет утруждать себя разглядеть в вас подходящего сотрудника. Лучше приехать на 15 минут раньше и погулять на улице, чем опоздать.

    2. Вежливость . Интервьюеры часто интересуются в приемной, как вел себя кандидат перед тем, как войти. Конечно, вы всегда должны быть вежливы, но следует быть особенно вежливым к административному персоналу, так как у них могут поинтересоваться их впечатлением о вас.
   
    3. Сдержанность в разговоре. Помните о времени, выделенном для встречи. Если вам сказали, что у вас будет примерно 45 минут, постарайтесь уложиться. Не увлекайтесь, лучше посматривайте иногда на часы и вовремя остановитесь.
    Кроме того, не прерывайте собеседника. Старайтесь казаться заинтересованным, даже если вы уже знаете то, что интервьюер рассказывает вам о компании. Подобные промахи могут лишить вас преимущества от впечатляющего резюме или профессионального опыта.

    4. Невербальная коммуникация. Речь идет о ваших жестах, походке, мимике и т.д. Во-первых, не сутультесь,  лучше сидеть прямо – ведь хорошая осанка свидетельствует о энергичности и энтузиазм. Кроме того, неспособность сидеть прямо перед интервьюером может быть истолкована как недостаток профессионализма или, что еще хуже, недостаток честности. Скрещенные руки часто означают, что человек плохо воспринимает новые идеи.

    5. Не обманывайте. До 15% кандидатов лгут в заявлении о приеме на работу. Некоторые работодатели, обнаружив, что им солгали, сразу увольняют сотрудника. Стоит ли так рисковать? Тем более нужно помнить о том, что доверие очень легко потерять, в отличии от того, как его завоевать.

    6. Проявляйте инициативу.. Не бойтесь позвонить, чтобы узнать, какое решение относительно вас было принято - многие организации относятся к таким звонкам положительно. Им нравится, когда соискатели звонят по телефону после интервью. Ведь это говорит о том, что соискатель инициативен и ему не безразлично, работать в их компании или нет.
    Покажите, как сильно вы хотите получить должность. Например, если вы хотите быть журналистом, не сомневайтесь, приносите свои работы - наглядное доказательство ваших слов значительно упрощает дело.

    7. Будьте «подкованы».  Когда отправляетесь на собеседование – разузнайте как можно больше о компании, в которой хотите работать – работодателю это будет очень приятно и он ждет этого практически от всех соискателей.
Работодатели полагают, что соискатели посетят их сайт и прочитают там о компании.
Кроме того, будьте готовы к тестовому заданию. Вам могут предложить такое задание, как, например, дизайн простого буклета или составление плана действий.

    8. Профессиональный подход. Удостоверьтесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо четкие и ясные. Проверьте их на наличие опечаток и неподобающего тона. Первое, что ищет работодатель в сопроводительном письме, – это аккуратность, креативность и открытость.

    9. Стоит после интервью отправить письмо-благодарность работодателю – тогда у вас появятся шансы произвести хорошее впечатление. Более 76% работодателей любят получать после интервью благодарственные письма, но только 36% соискателей пишут их.
    Письмо не должно быть длинным  - хватит простого лакоичного сообщения. Поблагодарите интервьюера за потраченное время, предложите любой дополнительный материал, который может потребоваться, и скажите, что вы с нетерпением ожидаете  его ответа.



Автор: КА Імпульс Источник: kaimpuls.com

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email