Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Стрессовое интервью. Как его пройти?
Важная информация

Когда перед нами появляется задание найти новое место работы, мы прекрасно понимаем, что необходимо предпринять несколько шагов для достижения цели. Один из них — пройти собеседование. И здесь уже неважно, имеем ли мы опыт,  или только получили диплом и занятые поиском первого места работы, собеседование для нас — стресс! В последние годы менеджеры из подбора персонала стали использовать альтернативные методы в оценке претендентов.Наиболее противоречивый из них -  стрессовое интервью.

Что же такое стрессовое интервью и кому следует к нему готовиться?

 Когда мы приходим на собеседование, на нас автоматически одевается маска. Ставим себе цель — понравиться! Это лишает рекрутера возможности увидеть наше истинное лицо. Исходя из этого можно понять зачем проводится стрессовое интервью: необходимо понять как будет реагировать претендент в привычных условиях, и как он будет вести себя в конфликтных или неожиданных ситуациях. Если на собеседовании рекрутер будет ставить обычные вопросы, то и получать будет сознательно продуманные ответы. Следовательно не стоит обижаться и волноваться, если вы попали на стрессовое собеседование. Попробуйте расслабиться и ... получить работу.

Интервьюери намеренно ставят претендентов в сложные условия, с одной стороны, рассчитывая увидеть их реакции в пиковых, стрессовых ситуациях, и, из другой - пытаясь прогнозировать действия подчиненных в будничной ситуации, чтобы определить пределы их терпения. Стресс вынуждает человека забыть условные, приобретенные манеры и обнажает настоящую суть его характера, настоящие, естественные реакции.

Конечно, не всем выпадет такая «удача» -  испытать свои силы на стрессовом интервью. Многие пройдут лишь стандартные этапы собеседования и получит приглашение на желаемую должность. Но если вы находитесь в группе риска – вам практически не удастся его избежать.  В так называемой группе риска находятся все люди, чья работа непосредственно связана с общением:
•    агенты по недвижимости;
•    менеджеры по продажам;
  •    операторы call-центров;
 •    менеджеры по сопровождению клиентов;
 •    секретари;
 •    топ-менеджеры; 
•    руководители;
•    коллекторы;
 •    журналисты; 
•    рекрутеры и др.

Как определить, что Вы -  на стрессовом интервью?

Конечно, не все менеджеры по персоналу бывают милыми и вежливыми, потому не стоит каждое собеседование воспринимать как подобный эксперимент. Определить стрессовое интервью можно по нескольким параметрам:

•    вас просят заполнить анкету в помещении, где нет мебели: ни стульев, ни столов, ни даже подоконника;
•    пришло несколько кандидатов, которые претендуют на ту же вакансию, что и Вы;
•    место проведения собеседования может быть лестницей, курилкой или просто заваленной отребьем комнатой;
•    во время беседы могут подойти еще несколько менеджеров из персонала; 
•    вас обязательно будут перебивать на середине фразы; 
•    серия каверзных вопросов, возможно и о личной жизни обеспеченна;
•    наверно прозвучит вопрос о ваших неудачах и недостатках;
 •    рекрутер скорее всего будет говорить надменным и укоризненным тоном, с насмешкой и издевательством;
•    возможно, рекрутер позволит себе перекусить прямо во время собеседования;
•    частые изменения темпа речи или внезапные паузы, а то и совсем молчание и тому подобное.

Помните, что основным заданием является обнаружить уровень ваших компетенций.   Вы должны показать:
•    стрессоустойчивость;
 •    умение грамотно вести себя в провокационных и конфликтных ситуациях;
•    умение распределить концентрацию внимания
 •    скорость и эффективность принятия решения в неординарных случаях

Как быть?

Если вы расслабитесь и примите правила игры, то получите ценный опыт, хорошую работу в современной компании и удовлетворение от победы в необычной ситуации. Подключите чувство юмора, оно всегда помогает снять стресс и вывести переговоры на другой уровень. Можно застать рекрутера врасплох: скажите, что раскусили его игру и понимаете, что это стрессовое собеседование, из этого момента собеседование пойдет за вашими правилами и в стандартном режиме.

Умение управлять своими эмоциями пригодится вам не только при прохождении подобного собеседования, так что воспринимайте это как дополнительную тренировку ваших личностных качеств. Способность ясно мыслить поможет вам в жизни не раз! Верьте в свои силы. Не поддавайтесь на провокацию, это всего лишь игра!



Автор: КА Імпульс Источник: kaimpuls.com

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email