Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Типичные ошибки соискателей при поиске работы.
Важная информация

Все мы – люди, и естественно, что мы можем ошибаться, от этого никто из нас не застрахован, ведь иногда даже машины выходят из строя. Если вы – молоды, амбициозны, но при этом – не имеете опыта работы – шансы ошибиться возрастают в несколько раз. Ведь перед нами вырисовываются самые радужные картинки, в жилах бушует юношеский максимализм и при этом при всем хочется всего и сразу. Оптимизм – хорошее качество, но все же давайте дадим шанс здравому смыслу и рассмотрим основные ошибки сосикателей при поиске работы.

Ошибка первая. Сомнительный источник

Мошенники были, есть и будут, пока будут существовать наивные и слабовольные люди, которые привыкли верить всему, что им говорят. Пока Вы изо всех сил пытаетесь проявить себя во время неоплачиваемого испытательного срока или же платите деньги за неизвестные стажировки, не подписываете трудовых контрактов и т.п. – на вас будут наживаться разнообразные аферисты и мошенники.


Ошибка вторая. Хочу все и сейчас

Конечно, все мы хотим верить в то, что настолько талантливы и незаменимы, что работодатель просто обязан платить нам самую что ни на есть высокую зарплату, при том  - чуть ли не с первого дня. Нужно набраться терпения: для начала пройти испытатльный срок ( конечно же – оплачиваемый), потом проявить себя, доказать, что вы достойны тех денег, на которые рассчитываете. Надо смириться с тем, что щаоблачный доход – дело не одного дня.

Ошибка третья. Излишняя застенчивость

Наверное, среди нас много таких людей, которые еще во время учебы в школе или университете сталкивались з такой проблемой: все знаю, но боюсь поднять руку и рассказать. Стоит учитывать, что если вы не побороли ее – будете сталкиваться с ней и на работе, что очень часто мешает талантливым людям сделать блестящую карьеру. Излишня скромность  - это не то качество, которое сослужит Вам хорошую службу и во время собеседования – ведь ваших навыков и знаний работодатель может просто не заметить.

Ошибка четвертая. А оно мне нужно?

Как вы уже догадались, речь пойдет о слабой мотивации. На собеседовании работодатель должен увидеть в вас огромное делание попасть именно на эту работу, а ваша неуверенность в собственных силах, усталость или же непонимание, чего конкретно вы хотите, только отпугнет от Вас удачу и шанс утроиться на хорошую работу.


Ошибка пятая. Неправильно составленное резюме



О том, как правильно составить резюме, написано немало книжек. Есть специалисты, которые помогают соискателю в этом деле профессионально. Есть в конце концов Интернет – в котором можно найти все. Если же вы не отнесоись к этому делу с должным вниманием - вас еще очень долго не пригласят на собеседование.

Ошибка шестая. Вы – недостаточно компетентны

Знания – это то, за что работодатель  готов платить. Неважно, где Вы из приобрели: в вузе ,путем самообразования или же на конкретной работе за счет накопления опыта. Рассчитывать на хорошее трудоустройство без необходимых для той или иной деятельности  знаний  практически невозможно.

Ошибка седьмая. У Вас нет необходимого опыта

В основном, работодатели более охотно принимают в компанию людей с опытом. Пусть вас это не пугает: его можно набираться постепенно. Однако рассчитывать на большую зарплату без приличного опыта работы не стоит.

Ошибка восьмая. Нарушение корпоративной культуры

В каждой компании есть свои писаные и неписаные правила: как одеваться, как себя вести, как отмечать праздники..Конечно, все эти «законы» весьма относительны, но если вы будете их игнорировать – не удивляйтесь, если через какой-то период времени вас попросят уволиться.

Ошибка девятая. «Махание шашкой»

Одно дело, когда вы начинаете работу в только что оформившейся компании: здесь нет сложившихся нормативов, сотрудники готовы к экспериментам, и  вы можете заставить окружающих подчиняться своим идеям. Но чаше всего происходит так, что мы попадаем в уже сложившийся коллектив, у которого есть свои взгляды на трудовые отношения и нормы. В этом случае перестроить коллектив будет непросто, часто это даже сыграет с вами злую шутку. Поэтому для начала нужно завоевать авторитет, а потом уже наводить свои порядки. А для этого нужно, конечно же, время и немало терпения.

Ошибка десятая. Чрезмерные карьерные амбиции

В каждой компании существуют свои правила и условия, при которых человек может достичь каких-то карьерных высот. В одной организации для этого нужно иметь особые личные качества, в другой – определенное образование. Если для вас важен карьерный рост, то выясните, каким образом именно в этой организации его достигали другие сотрудники.
 



Автор: КА Імпульс Источник: http://kaimpuls.com

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email